中山市綜合領域首批特聘人才頒發聘約和證書儀式。視頻攝制 記者 黃藝杰?
4月7日，中山市綜合領域首批特聘人才頒發聘約和證書儀式在市政府第二辦公區舉行。首批綜合領域特聘人才共有65名人才脫穎而出，涉及面廣、綜合性強、專業程度高，涵蓋金融、法律、會計、數字化、電商、技能等多個領域，擴大了人才政策實施范圍，讓各行各業人才都有出彩機會，凸顯了市委、市政府對人才的重視與渴望，彰顯了我市打造粵港澳大灣區高水平人才高地的決心和信心。
活動中，中山市人力資源社會保障局黨組書記、局長黃學禮還與獲聘的人才和企業代表座談交流，詳細了解特聘人才們扎根中山成長發展的奮斗故事，暢聊心得體會和下階段發展計劃。
65名人才獲評首批綜合領域特聘人才
記者從活動上獲悉，經過前期廣泛宣傳，首批綜合領域特聘人才申報共有來自20多個行業的226名人才踴躍報名，經過申報受理、評審、專家評議、掛網公示、集體研判等環節，共有65名人才脫穎而出。
來自中山市技師學院糖藝西點專業的教師梁海欣就是其中之一。“獲評特聘人才很開心，畢竟首批評選中有很多厲害的人才申報。對我來說，能夠評上是意外之喜。”雖然梁海欣今年才21歲，但她是第46屆世界技能大賽糖藝西點項目國家隊中唯一的廣東代表選手，并在中華人民共和國職業技能大賽糖藝西點制作項目中摘得銅牌，榮獲“全國技術能手”稱號。
梁海欣透露，自去年8月入職以來，她一直潛心研究糖藝西點制作技藝、認真帶教學生，還常常帶領學生活躍在省、市各大技能競賽場上，“目前我主要帶教競賽隊，希望能夠把自己的所學所長、參賽經驗等傳授給學生，讓他們少走彎路，以更快的速度獲得成長。獲評特聘人才也更加激勵我繼續努力、繼續鉆研，為學校、為中山培養更多優秀的學生和技能人才。”
無獨有偶，中山珠江橋食品有限公司總經理周朝暉也是本次入選的特聘人才。從2001年來到中山，周朝暉先后被評為中山市企業突出貢獻人才、中山市勞動模范等，“這一次又被評為特聘人才，我備受鼓舞和鞭策！”周朝暉說，城市間高質量發展的戰略博弈，歸根到底看人才。近年來，中山先后出臺一系列招才、留才、用才、愛才等政策和措施，令他充分感受到中山“擇天下英才而用之”的信心與決心。
二十多年來，周朝暉始終堅守在生產技術一線，推動企業發展不斷改革創新。目前，該公司的產品已出口到120多個國家和地區，“ 中山堅持制造業當家，我們就要堅守實業發展，并在重大技術創新方面不斷攻堅克難。同時，作為碩士研究生導師，我也要積極發揮自己的作用，為企業和社會培養更多高水平的專業人才。”周朝暉說。
中山將每年開展綜合領域特聘人才評選
“特聘人才除了按照A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元的人才評價標準享受相關補貼待遇，還可享子女入學、安居住房、醫療保障等一系列人才服務措施。”中山市人力資源和社會保障局人才開發科科長金晶表示，這些豐厚的人才待遇都是《中山市新時代人才高質量發展二十三條》（以下簡稱“人才23條”）的優化措施，一并給予廣大人才，將進一步加強和優化人才優惠政策和待遇，更好地讓人才舒心工作、安心創業、心無旁騖地在各自的領域做出貢獻。
記者了解到，去年4月，我市出臺的人才23條吸取了2010年以來人才政策的經驗，補齊了相關政策短板，實現了中山人才發展體制機制改革的新進步。人才23條提出，要優化人才評價標準，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，建立以創新價值、專業能力、業績貢獻為導向的人才評價標準。對此，中山創新提出在企業經營管理、科技創新、宣傳文化、教育、衛生、鄉村振興和綜合領域等7個領域評定特聘人才，實行人才分類評價。
“由‘全市單一的人才認定標準’調整為‘區分行業領域的多元人才評價體系’，有利于不同領域、不同層次的人才脫穎而出。”金晶說，目前，中山已經吹響了高質量發展的號角，而高質量發展離不開人才支撐，為各行各業的人才提供更好的人才待遇和服務措施，有助于堅定人才扎根中山發展的信心，優化中山的創新和創業環境。
金晶還透露，目前，市人力資源社會保障局已對新一輪特聘人才政策進行進一步優化和修訂，“接下來的每年，我們都將開展綜合領域的特聘人才評選，讓更多人才充分感受到市委、市政府的關心關愛。”
編輯? 江慎諾 二審 張房耿 三審 蘇小紅
