6月13日下午中山市婦聯在黃圃鎮召開2022年婦女創業就業工作現場推進會。會議對前段時間中山婦聯推進“媽媽崗”女性靈活就業工作進行了階段性總結。
2021年5月以來，中山市婦聯經過深入走訪調研，精準掌握企業所急、婦女所需，多次召開專題會議，確定以婦女靈活就業項目作為幫助婦女就業發展、落實穩就業保民生部署，推動新生育政策實施的切入點。市婦聯推動了“媽媽崗”婦女靈活就業新模式，搭建了“媽媽崗”女性靈活就業公益服務平臺，廣建“婦女微家”精準開展創業就業、提素賦能活動，探索新領域婦女創業就業項目，幫助1000多名婦女實現了家門口靈活就業，解決了育齡婦女就業困惑，盤活了富余勞動力，緩解了企業用工難題，拓寬了就業渠道，助力了中山社會經濟發展。
在中山，越來越多企業提供“媽媽崗”。
現場推進會上，南頭鎮、三鄉鎮婦聯，開設“媽媽崗”的企業代表以及法律工作者分別分享了“媽媽崗”女性靈活就業項目的經驗做法、所思所得。企業普遍反映，“媽媽崗”實施以來，相對企業其他崗位，“媽媽崗”員工的工作效率和質量更高，流失率更低，“媽媽崗”受到了企業和社會的歡迎。
市人社局人力資源管理辦公室副主任馮北桂表示，市婦聯探索推動“媽媽崗”模式，為促進靈活就業提供了寶貴的實踐經驗。市人社局將在進一步強化就業服務、搭建供需對接平臺、維護婦女合法權益、落實家政帶動就業等服務舉措基礎上，主動把握當前我國數字經濟、新業態經濟等發展新趨勢，為婦女在數字經濟領域就業創業搭建平臺、夯實能力、匯聚合力提供保障和支持。
市婦聯黨組書記、主席余建思表示，市婦聯將發揮好橋梁紐帶作用，爭取各級黨委、政府出臺更多支持政策，鏈接、整合各級各部門和社會力量，從提供就業創業信息、創業資金融通、權益保障等方面支持婦女就業創業；要進一步實施創業創新巾幗行動，推動開發多樣靈活就業崗位，廣泛向企業、向群眾宣傳中山“媽媽崗”就業、培訓、稅收等各種扶持政策，推動企業科學設置工時靈活或報酬支付靈活的工作崗位；要搭建平臺提供精準就業創業服務，為各行各業婦女特別是困難群體、女大學生就業創業排憂解難，讓婦女就業有能力，創業有本領。
據悉，為規范、引導及幫助“媽媽崗”依法推廣和落實，保障婦女勞動權益，中山市婦聯、中山市人力資源和社會保障局、廣東國融律師事務所依據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣東省工資支付條例》《廣東省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》等法律法規，為不同類型的“媽媽崗”提供包括實操要點、參考案例、參考文書等內容的合規指引。
◆中山日報社編發中心
◆文： 記者 袁嬋 通訊員 陳穎
◆圖： 記者 余兆宇
◆編輯： 曾嘉慧
◆二審： 黃廉捷
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