在全力奮戰“百千萬工程”、夯實制造業根基的關鍵期，人才日益成為撬動發展的重要支點。在五桂山街道，一批現代化廠房正拔地而起，企業訂單充足，機器轟鳴運轉。然而在轉型升級的過程中，部分企業則面臨“招工難”“用工難”問題。8月27日，記者從企業采訪了解到，良好的企業信用在提升企業市場競爭力的同時，還在吸納招引人才方面展現出獨特優勢。為助力企業化解招工難題、吸引留住人才，中山稅務部門以精準服務和政策護航，在“筑巢引鳳”的大文章里寫下稅惠注腳。
“誠信巢”穩根基：A級招牌成引才磁石
走進山水電子（中國）有限公司（以下簡稱“山水電子”）6萬平方米的現代化廠房，生產線熱火朝天。山水電子人事經理周娟坦言：“每年8-9月這段時間的訂單較多，但就是缺工人！”傳統招聘手段收效甚微之際，一份來自國家稅務總局中山市稅務局五桂山稅務分局（以下簡稱“五桂山稅務分局”）的“誠信禮包”卻成為轉機。
今年以來，五桂山稅務分局“誠信經營護航團隊”主動下沉，點對點輔導企業健全財務核算、規范稅務申報流程，成效立竿見影。“我們信用等級從B級提升至A級！”山水電子財務經理蘇珊珊欣喜表示。這塊納稅信用“金字招牌”同步至“信用中國”平臺，成為企業招才的“硬實力”。“我們在求職時會關注企業信用，其中企業的納稅信用更是關鍵指標。”一位新員工道出如今眾多求職者的心聲。
A級信用更帶來真金白銀紅利，便捷低息“銀稅互動”貸款極大緩解用工成本帶來的資金壓力，讓企業有底氣投入人才隊伍建設。誠信經營釋放的稅務動能，正轉化為穩定勞動力隊伍的堅實底氣。
與此同時，中山健威五金電器有限公司（以下簡稱“健威公司”）十年如一日堅守“廣東省誠信示范企業”榮譽。面對智能化轉型對人才素養的高要求，企業深知規范透明的勞動者權益保障是關鍵。稅務部門構建“一對一”線上直聯機制，提供社保繳納、個稅申報全流程輔導。“清晰的社保操作指引，讓員工參保登記更加順暢。員工安心，隊伍才穩定。”健威公司人事副課長李熳莉說道，如今規范用工不再是負擔，反成留才“定心丸”。
“創客巢”聚新銳：柔性服務激活“游民經濟”
當目光轉向五桂山深處的旗溪村，另一群“新鳳凰”——數字游民，正用鍵盤喚醒古村新生。舊民居變共享辦公空間，青石板路上穿梭著背包客與筆記本電腦的身影。留學生邢曉雯創辦的“DNC旗溪數字游民基地”，已成為吸引全國遠程工作者的“棲息地”。隨著“旗溪創谷”鄉村振興創新創業基地興起，42個創業項目在此落地生根，涵蓋生態農業、自然教育、文創等多元業態。
新業態面臨新挑戰。邢曉雯坦言：“由于我對辦稅流程不熟悉，因此常被稅務登記、社保繳納、發票開具等問題難住。”五桂山稅務分局迅速響應，組建“文旅服務專班”，針對創谷項目“小而新”的特點量身定制服務，包括舉辦“文旅行業稅惠沙龍”，講解個稅匯算、社保繳納等熱點；編制簡明操作指引，線上線下即時答疑，為初創小微掃清辦稅盲區。
“稅務干部講得清楚、辦得明白，讓我們能輕裝上陣搞事業！”邢曉雯說。政策輔導讓創業者吃下定心丸，從“社區”到“創谷”，稅務服務如影隨形，護航“游民經濟”茁壯成長。
誠信經營構筑的“安心巢”，讓產業工人從“打短工”變為“穩定干”；柔性服務支撐的“創客巢”，則讓數字游民從“過路客”成為“新村民”。當“稅力量”深度融入“百千萬工程”，中山正以扎實的營商沃土，引鳳來棲、蓄力遠航。
記者 張倩 通訊員 牛雯莉
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
