記者7月14日從翠亨新區獲悉，《中山翠亨新區（南朗街道）關于集聚人才創新發展的若干措施實施細則（修訂版）》（以下簡稱《翠亨新區人才政策》）日前已印發，相關人才可在9月1日至9月15日（每季度第3個月1-15日，工作日）前申報。
▍兩類人才均可申請津補貼
為了集聚人才，創新發展，翠亨新區這次對《翠亨新區人才政策》進行了修訂，對適用范圍及時間做了進一步的明確。尤其是時間界定方面更為明晰：除涉及人才認定以及人才認定之后享受的津補貼，翠亨新區東片區其余津補貼事項的相關時間條件須發生在2021年1月22日之后；南朗街道相關時間條件須發生在2021年6月30日之后。
記者了解到，此次的新區人才分類主要有兩大類：高層次人才和第七類人才。其中，同時符合《中山翠亨新區（南朗街道）人才認定標準》和該細則“創業條件”“創新條件”或“柔性引才”規定的，即可申請認定為新區第一至六類高層次人才。而第七類人才則需符合《中山翠亨新區（南朗街道）人才認定標準》第七類人才規定。
新區相關負責人透露，此次的新區人才受理單位確定為中山國際人才港服務中心和南朗街道黨建辦。
▍最高可享360萬元購房補助
記者獲悉，此次《翠亨新區人才政策》的津補貼項目共有18項，其中購房補助高達360萬元。細則要求，對新區認定的高層次人才，在中山市內購買不動產的（不限定購房時間），根據不同人才層次購房補助標準分3年給予最高360萬元購房補助。
同時，對未享受市區兩級購房補助、在中山市范圍內無房產且已成功認定為新區人才的，給予最長3年最高每月6000元住房補貼。而對已認定為新區人才的，給予3年每月最高4000元的政府特殊津貼。
該負責人還透露，對新區各單位新設立的院士工作站，市區合計給予最高150萬元開辦經費補貼；對新區新設立的博士后科研工作站、博士工作站、博士后創新實踐基地分別給予市區合計110萬元、70萬元、40萬元開辦經費補貼。
記者還了解到，對新區設立的博士工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地每成功引進1名博士（后），并通過開題考核的，給予所在科研平臺10萬元引才補貼；對新區博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、博士工作站引進一名全職博士（后）的，給予建站（基地）單位市區合計20萬元工作經費、博士（后）人才40萬元生活補貼。
▍鼓勵企業實施“柔性引才”
據介紹，對新區企業和機構引進人才的，被引進人才成功認定為翠亨新區（南朗街道）高層次人才后，根據相應人才層次給予最高100萬元引才獎勵。而對新區新引進的全日制本科及以上學歷、學士及以上學位人才發放最高6萬元生活補貼。全日制本科畢業生可一次性享受1.5萬元生活補貼；全日制碩士研究生可享受3萬元生活補貼；博士研究生可享受6萬元生活補貼。
記者注意到，對新區科研機構、企事業單位（高校除外）與高校聯合培養全日制研究生，且研究生在新區連續開展3個月以上科研實踐的，按學生在新區實際開展科研工作時間給予最高每月3500元補貼。而對在新區企事業單位全職工作滿3年，且在新區在職獲得碩士學位和碩士研究生學歷或副高級職稱的，給予個人一次性2萬元晉升獎勵；在職獲得博士學位或正高級職稱的，給予個人一次性5萬元晉升獎勵。
該負責人表示，新區鼓勵企業實施“柔性引才”，對來翠亨新區（南朗街道）連續或累計工作1個月以上、在核心領域或關鍵環節取得突破性成果或明顯成效的柔性人才給予每年最高30萬元生活補貼。
▍設立“翠亨創新貢獻獎”
記者獲悉，對當年獲得省級以上科學技術獎、創新創業大賽獎、3項以上國內發明專利、1項以上國際發明專利、省級二等獎以上技能競賽獎、或省級以上建筑、設計、文化等類別獎勵的個人，給予一次性2萬元翠亨創新貢獻獎勵。
同時，對新區企業、科研機構等單位在中山市范圍內（重大活動可放寬舉辦地點限制），舉辦全國性、跨市性、區域性行業論壇、研討會等高水平人才交流活動的，給予最高20萬元辦會補貼，同一單位同一年度申請次數不超過兩次。
而對新區企業、科研機構等單位參加全國性、國際性人工智能與數字經濟、裝備制造、生物醫藥、現代服務業等行業展會、合作交流會議的，按展位費的50%給予補貼，單場活動最高10萬元，同一單位同一年度最高補貼20萬元。
