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退伍兵成“香餑餑”
來(lái)源于：中山日?qǐng)?bào)
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離隊(duì)不離中山，退伍兵已經(jīng)成了用人單位的“香餑餑”。11月25日，我市150多名退伍老兵踏上了回家的旅程，但記者從中山各駐軍部隊(duì)獲知，雖然離開(kāi)了部隊(duì)，但不少退伍兵已經(jīng)在中山找到了“婆家”，不久他們將回到中山。
[center][B]退伍老兵供不應(yīng)求[/B][/center]
24日下午3點(diǎn)，武警中山支隊(duì)的操場(chǎng)一下子熱鬧起來(lái)了。來(lái)自東升、小欖、古鎮(zhèn)公安分局，市政府第二辦公區(qū)，益華百貨，市郵政局和雅居樂(lè)集團(tuán)等單位的招聘人員把招聘會(huì)開(kāi)到了這里。即將退伍的老兵們把招聘桌團(tuán)團(tuán)圍住，忙著填寫(xiě)報(bào)名資料。
“一個(gè)多月前我們就跟支隊(duì)打過(guò)招呼啦！”一位招聘人員表示，早在幾年前，單位就開(kāi)始直接從武警支隊(duì)的當(dāng)年退伍老兵中招聘保安員，“這些年輕人能吃苦，體能好，而且思想比較單純。”該負(fù)責(zé)人表示，從這幾年的招聘情況來(lái)看，這種選擇是正確的。
不到2小時(shí)，凡是希望能留在中山工作的退伍老兵都被用人單位一搶而空。東升公安分局本打算招幾十個(gè)退伍兵擔(dān)任鎮(zhèn)區(qū)一級(jí)治安員，卻只是“搶”到了13個(gè)人。“我們一個(gè)都沒(méi)招到呢！”一位空手而歸的招聘單位負(fù)責(zé)人可惜地表示，現(xiàn)在退伍兵很搶手，退伍兵不再是等待用人單位的挑選，而是主動(dòng)地選“婆家”。
記者了解到，除武警中山支隊(duì)以外，邊防、消防、邊檢等部隊(duì)的退伍兵工作落實(shí)情況也比較好。“思想純、素質(zhì)好、能吃苦，是我們退伍兵的主要優(yōu)勢(shì)，”一位駐軍干部表示，現(xiàn)在退伍兵的工作選擇面寬了，除了保安、治保員外，還有的考公務(wù)員、進(jìn)企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)等。
[center][B]專(zhuān)業(yè)型人才更搶手[/B][/center]
1994年從中山公安消防支隊(duì)退伍的老兵龍金干，現(xiàn)在已經(jīng)是古鎮(zhèn)國(guó)貿(mào)酒店的消防主管。剛退伍時(shí)，因?yàn)橥怀龅南缹?zhuān)業(yè)技能，他被怡華集團(tuán)“搶”了去，從一名普通的消防員慢慢地成長(zhǎng)為消防主管。龍金干表示，像消防兵這樣的專(zhuān)業(yè)人才很搶手，企業(yè)并不是他們的首選對(duì)象，“即使月收入達(dá)2000元左右，我們也很難招到消防兵。”
記者從市公安消防支隊(duì)了解到，今年退伍的27名消防兵絕大部分已經(jīng)落實(shí)工作，他們有的選擇去鎮(zhèn)區(qū)做專(zhuān)職消防員，有的參加公務(wù)員特警考試，還有一些去企業(yè)做專(zhuān)職消防保安。除此之外，退伍兵中駕駛員、電工等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才也非常搶手。
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發(fā)布日期：2005年11月27日本報(bào)記者 羅純
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