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“準新兵”劉祥瑞在檢查生產線機器的運作情況。
“我們承諾做到‘帶崗入伍’‘保留崗位’，你們盡管放心去報名參軍。”2月20日上午，中山市粵山泉礦泉水有限公司（以下簡稱“粵山泉公司”）內，公司總經理麥東升高興地告訴記者，在今年上半年的征兵工作中，該公司有兩名大學畢業生員工通過了市級體檢、政審，成為“雙合格”兵員。 記者采訪獲悉，這樣的一幕，正是近年來中山市進一步挖潛蓄能，將兵員征集范圍縱向延伸至企業，提升大學畢業生比例的寫照。 ■企業：鼓勵員工踴躍參軍報國 麥東升的另外一個身份是五桂山街道廉潔征兵監督員，他說：“對于公司員工積極響應祖國號召，踴躍報名參軍應征，我們企業無條件支持，有國才有家，國防事業強大了，企業才能有穩定的發展環境。” “征集企業員工參軍入伍，既能為部隊補充更多優秀人才，也能為企業培養素質過硬的骨干力量，是軍企人才雙向培養，積蓄企業發展后勁的務實之舉、有效之舉。粵山泉公司作為五桂山第一家民營企業‘出兵’，邁出了企業征兵的第一步，可喜可賀。”五桂山街道人民武裝部副部長馮潤林說。他表示，借助這次在企業征兵，希望能吸引到更多企業員工和適齡青年積極參與到國防和軍隊建設中。 ■員工：政策有溫度，參軍更積極 粵山泉公司的生產車間內，記者見到了其中一名“準新兵”劉祥瑞，他正穿著藍色工裝對工控電腦進行設備維護工作。 “我爺爺劉勃曾是一名抗美援朝老兵，負責為前線軍人提供物資保障的工作。”劉祥瑞告訴記者：“爺爺去世前曾語重心長地囑咐我男孩子長大后有機會還是要去部隊鍛煉一下。來公司實習后，得知現在的入伍政策非常有溫度，更加堅定了我入伍的決心。” 劉祥瑞出生于2000年，從小在五桂山學習生活，在大學學的是軟件技術，他于去年底來到粵山泉公司實習，為就業作準備。 記者獲悉，粵山泉公司的另外一名“準新兵”員工劉斌當天返回湖南老家辦理戶口遷移手續，劉斌是一名往屆大學畢業生，大學學習的是工業機器人技術專業。五桂山街道人民武裝部工作人員呂兆彬介紹：“異地戶籍大學畢業生參軍入伍，可以享受本市人才入戶政策，這讓企業員工參軍更積極，也進一步拓寬了兵員征集范圍。” 記者 張倩 易承樂 ◆編輯：龍慧◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平 |
